働き方改革で就業規則改訂~時代を感じたのは、育児・介護休業規則の充実と「セクシャルハラスメントの禁止」条項が入ったこと
今期に入り、一気に進んだ会社の働き方改革。 www.hatarakuhahamica.com www.hatarakuhahamica.com www.hatarakuhahamica.com その一環として、就業規則も改定されました。 目を引いたのは、育児・介護休業規則が充実したこと。 社内のワーママ第一号である私が上の子を出産したのは、10年前。 出産手当や育休手当、育休中の社会保険の手続きなど、 私も会社も初めてで、1つ1つ調べてこなしていったのを 懐かしく思い出します。 私の2人めの出産時、「ようやく慣れた」と社長が言っていた^^; それから何人もワーママが現れ、 現在では手続きもしっ…